♦員工福利政策

為台灣中小型企業中貢獻一份心力的鑫揚興，歷經二十五年經驗傳承，員工人數也從少數十幾位成長到目前近百位，鑫揚興深知企業責任更強調在地經營，對於當地所需的宗教信仰、社區活動給予支持，也輔導附近加工廠成為我司協力供商，並創造在地子弟工作機會，鑫揚興高層更加重視每員位福利及發展性，我們深知高滿意度的員工具備熱忱、效率與忠誠。

依人力資源發展迄今員工福利已成為ＨＲ在外招募吸引人才的重要標示之一，員工福利是企業在物質與精神生活上照顧，目的為激勵及吸引員工而提供的各種措施，員工福利分類型為經濟型、社會型、工作本身、康樂型等不同。鑫揚興相對在照顧員工及吸引人才方面提供以下福利措施：
1.經濟:
　勞工保險、全民健康保險、新制退休金、團體傷害保險、雇主補償契約責任保險、考核獎金、年終獎金、四節獎金、精緻又美味餐點、婚喪喜慶補助、生育津貼、帶薪休假。
2.社會:
　團體制服、員工用餐區、理財顧問服務、醫療級飲用水。
3.工作本身:
　晉升機會、專案任務、教育訓練、多元性技能在職培訓、舒適工作環境。
4.康樂:
　員工旅遊、員工聚餐、年終尾牙。

(資料來源:SYS 管理處，Editor:張淑儀)

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 何謂CI 認證人員 (Certified Individuals)：
CI個人認證是指美國機械工程師協會(ASME)認證組織授權使用ASME標誌(證書持有者)之雇員。
CI人員在於提供監督機制，以確保ASME每個應用程式認證符號皆符合ASME鍋爐和壓力容器規範(ASME BPV)。

證書持有者必須為其認證負責，持續維護CI資格，提供客觀的紀錄和培訓計畫。

SYS 現已擁有ASME U & UM 容器證書(http://www.sysno1.com/technical.php?gid=6)
，為更精益求精，請來專業的AIA陳博士上課培訓，其中上課人員包含現場技術主管、設計人員、品管人員、採購人員、業務人員，讓各部門全方位皆能受到完整的知識訓練，了解ASME的需求和應用。
SYS 今年更預計有5位人員通過CI認證，提供客戶更多專業服務及知識。(Editor:Trista)

更完整資訊請參考，SYS官網>>知識分享：http://www.sysno1.com/news_detail.php?gid=88

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